Ты меня не слышишь, тебе на меня наплевать.

[Инна И.]

Если вы действительно в какой-то области чего-то достигли - это серьезный аргумент в пользу вашей успешности, добавляет вам же уверенности и наверное расценивается окружающими намного лучше.

Да - в этом случае окружающие более склонны не придавать значения всяким странностям и в первую очередь обращать внимание на достоинства, а не недостатки (из личного опыта).

Женатость по-моему давно не символизирует успешность.

Вероятно, зависит от приверженности коллектива к "традиционным ценностям".

[situsinversus]

Вероятно, зависит от приверженности коллектива к "традиционным ценностям".

Да, возможно. Последние 12 лет я жил в крупных городах, где "традиционные ценности" часто не стоят на первом месте. Отсюда мое мнение.

[ANTigona]

Встречный вопрос: а что, бывают "полностью нормальные"?

Бывают. С моей точки зрения - это те, которые отвечают моим критериям нормальности. С вашей - вашим. Ну и тд.

Это получается субъективно нормальные. Я лично за свою "норму" не отвечаю. Она давно уже сдвинута.
По мне, так люди, не переживающие за то, какое они призводят впечатление и не волующиеся за то, как их примут, социопативны.

[ANTigona]

Мой супруг (РФА) именно так и делает и слывет душой компании.

"Коллективный разум", увы, жесток. Неженатому мужчине (наверное, и незамужней женщине тоже) такое поведение не прощается. Такой человек отвергается. Никогда не замечали? Вашему супругу просто повезло. Ему удалось "вписаться" в стереотипные ожидания и получить индульгенцию для своих странностей. Вы, ваша семья, ваш ребенок - его оправдание.

Чего же не замечала... И я в такой ситуации бывала...
Он "вписался" далеко задолго до появления супруги и уж тем более ребенка. В студенчестве.
А уж про детячий аутизм знают только самые близкие и доверенные. И к, примеру, его коллеги на работе в их число явно не входят.
Индульгенция у него была по другим поводам. Он вызывал уважение своим уровнем интеллекта. Соглашусь, что еще и одногрупники подобрались хорошие.
Соглашусь, что и супружество нам обоим пошло на пользу. Возможно, правда отношение общества к человеку, который смог наладить длительную связь, как к надежному.

[situsinversus]

Это получается субъективно нормальные. Я лично за свою "норму" не отвечаю. Она давно уже сдвинута.
По мне, так люди, не переживающие за то, какое они призводят впечатление и не волующиеся за то, как их примут, социопативны.

Даже математика в нектором роде субъективна, хотя это одна из самых объективных на мой взгляд наук. Все что касется гуманитарных наук - субъективно. Психология в том числе. Так что любые, даже "научные" критерии нормальности - субъективны. Их принимают либо из-за хорошего описания чего-либо, либо из-за авторитета автора.

Попробуйте себе просто представить объективный критерий нормальности человека. Если вам вдруг это удасться, подумайте, а будет ли он работать в другой стране с другой культурой.

Мое мнение - об объективности критерия нормальности говорить нет смысла, все они субъективны. По-этому пользуюсь своими, смысл брать чужие.

Что касатеся социопативности - если вы не волнуетесь как вас примут и вас при этом нигде не принимают, это повод задуматься. Не задумались - наверно социопативность.

[Инна И.]

По мне, так люди, не переживающие за то, какое они призводят впечатление и не волующиеся за то, как их примут, социопативны.

Асоциальны, скорее. Социопат как раз вполне может постараться произвести нужное впечатление на нужных людей, если это поспособствует достижению его антисоциальных целей.

[ANTigona]

По мне, так люди, не переживающие за то, какое они призводят впечатление и не волующиеся за то, как их примут, социопативны.

Асоциальны, скорее. Социопат как раз вполне может постараться произвести нужное впечатление на нужных людей, если это поспособствует достижению его антисоциальных целей.

и такие, и такие..

[sonja]

Считаю, что основная проблема вписывания в коллектив зависит от особенностей данного коллектива. Твои проблемы должны быть созвучны с проблемами этих людей. И есть масса обычных рабочих коллективов, где ты нафиг не нужен со своими особенностями и ведущую роль играет твое социальное положение. Согласитесь, не всегда человек может сам выбирать где и как ему жить и работать. Когда я начинаю высказываться у себя на работе в привычной манере, мне, правда, в шутку, говорят: не умничай, - хотя ничего особо умного я и не говорю. Зато касаемо моих семейных проблем - очень живо принимают участие, и спадает напряжение. А общаться мне в этом коллективе в любом случае надо, штат маленький, и постоянно приходится сталкиваться друг с другом. И я даже не пытаюсь говорить о чем-то мне неизменно интересном - все сразу куда-то "рассасываются".
Вот реплика человека совсем иного круга:"если с тобой общаться - можно потеряться навсегда", - конечно, она выдернута из контекста, но наводит на размышления о восприятии окружающими.

[situsinversus]

Считаю, что основная проблема вписывания в коллектив зависит от особенностей данного коллектива. Твои проблемы должны быть созвучны с проблемами этих людей. И есть масса обычных рабочих коллективов, где ты нафиг не нужен со своими особенностями и ведущую роль играет твое социальное положение. Согласитесь, не всегда человек может сам выбирать где и как ему жить и работать. Когда я начинаю высказываться у себя на работе в привычной манере, мне, правда, в шутку, говорят: не умничай, - хотя ничего особо умного я и не говорю. Зато касаемо моих семейных проблем - очень живо принимают участие, и спадает напряжение. А общаться мне в этом коллективе в любом случае надо, штат маленький, и постоянно приходится сталкиваться друг с другом. И я даже не пытаюсь говорить о чем-то мне неизменно интересном - все сразу куда-то "рассасываются".
Вот реплика человека совсем иного круга:"если с тобой общаться - можно потеряться навсегда", - конечно, она выдернута из контекста, но наводит на размышления о восприятии окружающими.

Сильно зависит от целей коллектива и от задачи которая стоит перед ним. Если вы в выполнении этой задачи полезны, вероятность того, что ваши странности будут терпеть наного выше. Конечно слушать то, что остальным неинтересно все равно никто не станет.