да
поприкаловаться можно, или ради справедливости. жить надо весело, даже когда ходить на работу.
Зачем начальнику харизма? От него другие требования. Конечно, многое зависит от конкретной должности и учреждения/организации, но нигде необходимости личного обаяния не вижу.BADKomyushou писал(а): ↑09 ноя 2017, 23:25Как мне кажется, начальники прежде всего должны обладать харизмой, которой аутичным людям так не хватает.
одна девушка тут написала, на сайт давно не заходит, назначили начальником отдела:BADKomyushou писал(а): ↑Мне интересно, были ли вообще начальники среди нас, аутистов? Для меня это за пределами реалий. Как мне кажется, начальники прежде всего должны обладать харизмой, которой аутичным людям так не хватает.
Прямого - точно нет. Объяснение, почему цифра в показателях не та, какую им нужно. Если только каким-то образом косвенное. Например, если вместо нормального объяснения нужно было предъявить обещание в ближайшее время всё исправить. Но тогда можно было бы и не спрашивать объяснения, а просто поставить перед фактом несовпадения реальной цифры с целевой и поставить задачу исправить.
я бы наверное вообще не знал, что писать. ввиду того что не было никогда замечаний по-работе.
А что там не знать. Как есть, так и писать. Просто конкретно в том давнишнем случае написать правду (что склонность к срывам моё неотъемлемое качество, которого не видно лишь из-за постоянного самоконтроля за этим, но всё равно обязательно проявится при неподходящих обстоятельствах) я посчитала нецелесообразным, так как это почти прямое указание на несоответствие работе.
Сейчас этот форум просматривают: Majestic-12 [Bot] и 3 гостя