levandowskij писал(а):Совершенно обескураживает (при всех моих стараниях выполнять работу максимально качественно и в срок): почему?
Есть такое понятие «нравиться» кому-то.
Мне вот, если со стороны работодателя, на первом месте всегда были важны такие личные качества: чтобы человек был добрым, честным, следовал определенным правилам дисциплины, относился со всем понимаем к сторонним задачам (помочь со строительством, «левые заказы», участие в политических и общественных мероприятиях) и самое главное об этом не болтал. А профессиональные – на втором месте, этому всегда можно научиться, было бы желание.
В этом есть свой смысл. Если ты не нравишься начальнице, то наверное лучше не тратить понапрасну время и уходить? Столкнулась сейчас с тем, что чем больше стараешься сделать , тем больше работы валят на тебя. Может быть действительно, если видишь, что про какой-то причине ты человеку не пришелся по душе, насильно, что говорится мил не будешь, сидеть молчать, делать необходимый минимум и параллельно заниматься поисками другой работы.
Вот таким способом, не принимая ничего близко к сердцу, переходя без особых заморочек от одного места работы на другое, найти подходящую именно тебе организацию. Чтобы хотелось на работу ходить.
Если задуматься, какое огромное количество людей ненавидят свою работу, с нетерпением ждут выходных и отпуска. На работе проходит треть жизни. Ненавидят свою работу, ненавидят начальника, вынуждены постоянно врать. Все это за кусок хлеба. Человека распирает от ненависти, начальник в этой ненависти купается-в результате болеют и те и те и с трудом доживают до пенсии. Зачем вообще все это?
