Форум аутичных людей

Очень много вариаций и исходов одного действа. Жаль нет жестких форм или систем поведения.

Madama писал(а):

yourba писал(а):Делить-то можно не только сочное место в фирме.Можно делить и место в стадной иерархии и пр.Или просто гадить. По причине личных особенностей и/или особенностей этого мира-матрицы.

Бесконечно что-то делят. Бесконечно. Меряются -кто круче, выстраиваются в иерархии и группировки. Не успела эта система устояться, только все успокоилось, слегка меняются обстоятельства, или в коллективе появляется новый человек, опять все по новой. И не надоедает((((( Думаю, 80% времени и энергии уходит именно на это. Возможно и больше - 95%- по крайней мере, в женском коллективе наблюдаю именно это. А уж зависть(((( Одна красавица другой красивше- готовы сожрать друг друга

Никакой ровным счетом энергии на это у НТ не уходит. Ну если что особо тяжелые случаи борьбы за место под солнцем. Это все происходит естественным образом. Никто даже не напрягается и не задумывается.
А что вы хотели? Человек - стадное животное. Это нормально. Самоидентификация происходит в зависимости от внешней оценки.

ANTigona писал(а): Никакой ровным счетом энергии на это у НТ не уходит. Ну если что особо тяжелые случаи борьбы за место под солнцем. Это все происходит естественным образом. Никто даже не напрягается и не задумывается.
А что вы хотели? Человек - стадное животное. Это нормально. Самоидентификация происходит в зависимости от внешней оценки.

Они не фиксируются на этом? Не напрягаются и не задумываются? Тогда почему после стычек между собой сидят с красными харями? Наверное это признак поднятия самоидентификации. Буду знать- Если НТ-тетенька после очередной схватки "лежит" на столе с красной рожей -ее самоидентификация повысилась вслед видимо за давлением. Чувствует себя альфа-самкой в стаде.

"запоминать и различать людей"... Интересно, а как обстоит дело с запоминанием и различанием животных???
Например собак в деревне или в гаражах и т.п., когда их много и бывает несколько "одинаковых" собак похожих друг на друга...

IlyaIzGaraja писал(а):"запоминать и различать людей"... Интересно, а как обстоит дело с запоминанием и различанием животных???
Например собак в деревне или в гаражах и т.п., когда их много и бывает несколько "одинаковых" собак похожих друг на друга...

А для чего нужно различать собак? Чтобы помнить каждую по имени?

Madama писал(а):

ANTigona писал(а): Никакой ровным счетом энергии на это у НТ не уходит. Ну если что особо тяжелые случаи борьбы за место под солнцем. Это все происходит естественным образом. Никто даже не напрягается и не задумывается.
А что вы хотели? Человек - стадное животное. Это нормально. Самоидентификация происходит в зависимости от внешней оценки.

Они не фиксируются на этом? Не напрягаются и не задумываются? Тогда почему после стычек между собой сидят с красными харями? Наверное это признак поднятия самоидентификации. Буду знать- Если НТ-тетенька после очередной схватки "лежит" на столе с красной рожей -ее самоидентификация повысилась вслед видимо за давлением. Чувствует себя альфа-самкой в стаде.

Мама дорогая! Где же вы, бедняга работаете??? Это очень печальный коллектив... Вам явно не повезло.

ANTigona писал(а):

Madama писал(а):

ANTigona писал(а): Никакой ровным счетом энергии на это у НТ не уходит. Ну если что особо тяжелые случаи борьбы за место под солнцем. Это все происходит естественным образом. Никто даже не напрягается и не задумывается.
А что вы хотели? Человек - стадное животное. Это нормально. Самоидентификация происходит в зависимости от внешней оценки.

Они не фиксируются на этом? Не напрягаются и не задумываются? Тогда почему после стычек между собой сидят с красными харями? Наверное это признак поднятия самоидентификации. Буду знать- Если НТ-тетенька после очередной схватки "лежит" на столе с красной рожей -ее самоидентификация повысилась вслед видимо за давлением. Чувствует себя альфа-самкой в стаде.

Мама дорогая! Где же вы, бедняга работаете??? Это очень печальный коллектив... Вам явно не повезло.

Имея высшее техническое образование и проработав среди "технарей ,под руководством мужчин-начальников, после более чем годового перерыва в работе, решила, что работа среди настоящих НТ женщин мне будет полезна в плане лучшей социализации. Решила я учиться быть настоящей НТ женщиной.
Прочитав, что аутизм- крайнее проявление мужского ума, и решив "выбить клин клином" я смело ринулась в другую крайность. Начальник женщина, по большому счету-хабалка и ближайшее окружение под стать Ни тебе систематизаций ,ни планирования. Интриги, вранье, рассчитанное на учеников младших классов и склоки. Справедливости ради надо сказать , что часть коллег между собой "цапаются" совершенно беззлобно, это идет фоном и совершенно меня не напрягает. Но есть и другие. Начальнице нравится. Не зная, беспокоит ли ее большая текучка кадров. Я же просто делаю свою работу,сижу напитываюсь хабальством, учусь "отбривать"
Это -"мои университеты"

Это ж не жизнь, а кошмар. Терпеть не могу хабалок, хамов, сплетников и интриганов.
Мне с коллективами в основном везло.

По теме не запоминания людей.
У меня как-то странно с этим: я помню и зачастую моментально узнаю знакомых из детства/юности, которых не видела уже много лет, а вот запомнить продавца, который обслуживал меня в магазине, не могу.
И студентов своих плохо запоминаю, не могу сопоставить лицо и имя, приходится постоянно переспрашивать.
И в очередях раньше, да и сейчас, все время забываю, за кем я занимала.
Я думала, что это из-за не слишком хорошего зрения - я не присматриваюсь и поэтому не запоминаю. Но, выходит, причина в другом.

Isabel писал(а):И в очередях раньше, да и сейчас, все время забываю, за кем я занимала.

Тоже никогда не могу запомнить, просто катастрофа! Тем более, что они всё время отходят (я за вами или вы за этой женщиной стойте, я отойду). Сейчас с очередями сталкиваюсь только при оплате коммуналки. В других местах при виде очереди ретируюсь. Лучше я в другом месте куплю по-дороже, но без очереди.