Форум аутичных людей

Laricus, спасибо. На рабочие темы я и так говорю много и хорошо, но работа руководителя требует несколько другого. Нужно, чтобы люди делали то, что нужно. А они почему-то не делают.

Работаю в сельском культурно-досуговом центре, то бишь, клубе, обзываюсь "методист без категории", устраивалась туда вести кружок керамики, заодно повесили кружок кукольного театра (мне он кажется достаточно бессмысленным и скучным, хотя в детстве часто устраивала представления из игрушек, да вдобавок приходится вылавливать детей, чтобы зазвать на репетицию, а чтобы кого-то найти, нужно пройти полшколы, вынести все любопытные деревенские взгляды, объяснять очевидные вещи, каждый раз мысль об этом порождает панику и желание бросить работу, но повезло с руководителем), а сейчас еще определили в ведущие концертных программ, приходится выходить на сцену, сначала знобило даже от предположения там появляться, да чего-то смотрела я на них, смотрела, а кого, собственно, бояться? наложить три кучи и делать для себя, адреналин - вещь действенная.

работаю на ТЭЦ слежу за работой оборудования на месте. Чаще всего один, вообще всегда предпочитал работу в которой рядом со мной нет ни кого.

sonja писал(а):а кого, собственно, бояться?

То, что вы справляетесь с такой работой, вызывает у меня большое уважение. Смутила только фраза о страхе. У аутистов, насколько я поняла, дело не столько в страхе, сколько в дискомфорте и чрезвычайном утомлении от общения и пребывания в обществе.

У меня, собственно, нет большого выбора. Я туда шла заниматься керамикой, думала, раз-два в неделю занятия как-нибудь переживу, буду помогать с оформлением, сценариями и тд, получилось по-другому... Спасает то, что это не часто и на работу можно ходить не от звонка до звонка. У меня до клуба не было непрерывного стажа работы (здесь работаю третий год).
Возможно, мы говорим об одном и том же, но у меня всё это именуется страх, просто дискомфорт это не совсем отражает переживаемое состояние, дискомфорт - это то, с чем я живу, а в определенные моменты он плавно переходит в панический страх того, что ситуация не закончится никогда (и я начинаю зависать, теряя связь с окружающим миром)

Я думаю, что определенная доля страха все-таки присутствует. Страха ожидания дискомфорта. Когда предстоящие события дня более-менее известны, можно начать зацикливаться на них, пытаясь построить возможные варианты диалогов и взаимодействий по работе. При таких попытках вполне возможно состояние паники, страха, боязни, основанных на сомнениях - вдруг пойдет что-то не так. Старайтеесь в таких случаях не слишком задумываться о предстоящем дне в рамках ожидаемой перегрузки, решать ситуации только по мере их поступления. По крайней мере, я сейчас даже иногда испытываю удовольствие в конце дня (когда все заканчивается) - "Если изнервничался и переутомился - значит, поработал хорошо"! (Это, конечно, субъективный взгляд).

Сначала пробовал сисадминить.

Там здорово научился общаться с людьми (консультации пользователей - это больше половины работы хорошего админа), но ровно по той же причине через несколько лет ушел, т.к. понял, что постоянная необходимость поддерживать "гостевой режим" по восемь часов в сутки способна довести до нервного истощения, а делать это по работе вообще как-то скорее неправильно...

Теперь уже четвертый год программирую - это гораздо легче и интереснее.

Я работаю не выходя из дома. У нас большой огород и сад. Хотя по образованию я менеджер по туризму))) Я бы хотела работать по специальности, но думаю, у меня не получится.

А я по первому образованию врач, сейчас редактор. Поступила на вторую вышку.

по образования врач
очень нравится медицина
но работать по специальности не могу.
получала дополнительные специализации: рентгенолога, общественное здоровье и здравоохранение (на кафедре какое-то время поработала, медицинской статистикой занималась)
сейчас - в НКО - руководитель медицинского проекта.

помогает то, что ситуации, которые кажутся морально тяжелыми многим людям, я воспринимаю спокойно. Представляет больше интерес сам процесс: организация, планирование, тщательная проработка деталей. Есть люди, готовые вкладывать свои средства в благотворительность, есть дети, которым нужна помощь. Организовать весь процесс очень интересно. Самое приятное, что это можно делать без общения с людьми вживую.