Я имел в виду диалог выше. Ну, не суть. А вообще, странные люди, если не могут выслушать. Впрочем, я думаю, не все такие.rise писал(а):Я не знаю, как мне говорить о своих особенностях другим людям, если они не могут выслушать даже одно мое предложение.
Суть не меняется: все люди видят, что я туплю в элементарном, и начинают принижать и избегать меня.Fratervagus писал(а):Я имел в виду диалог выше.
Только те, кто ничего не знает, могут относительно нормально ко мне относиться. И то не все.Fratervagus писал(а):Впрочем, я думаю, не все такие.
Или регулярное выполнение мелкой работы за "черную зарплату".svet писал(а):В противном случае - инвалидность, жизнь на пенсию или интернат.
абсолютно не верно. что бы это знать, достаточно поработать пару месяцев как минимум бригадиром (даже не мастером/начальником). я работал, а вы?. Но руководители любят коммуникабельных и гиперинициативных, таких, которые готовы любую лапшу им на уши вешать, изображать кипучую деятельность, врать о непредвиденно возникших непреодолимых сложностях - лишь бы получить и удержаться на престижном и денежном месте.
Грязь, пыль, всем этим дышишь. Тяжело, если много снега/льда. И начальство за людей не считает.Anechka писал(а):Чем плохо мести дворы? И как туда устроится? Все ж места заняты на 50 лет вперед.))
Нет. Бригадиром я не работал. По должности работаю руководителем нижнего уровня. Формально в моём подразделении числятся несколько моих "подчиненных". Но я их работу не организую и ими не руковожу. Всю работу делаю сам. Они выполняют другие функции и поручения вышестоящего начальства напрямую.levandowskij писал(а):абсолютно не верно. что бы это знать, достаточно поработать пару месяцев как минимум бригадиром (даже не мастером/начальником). я работал, а вы?
Чтобы это знать, достаточно понаблюдать. Я наблюдал достаточно много. В различных организациях. Начальству нравятся коммуникабельные "решалы", с организационными способностями, способные вовремя "закрыть проблему": не сделать всё максимально качественно и ответственно, а в нужные сроки пропихнуть сдачу работы заказчику/приёмщику со всеми недоделками, косяками и недоработками. Если у Вас именно такое понимание "ответственного дела, которое можно поручить" - тогда у нас разное понимание.levandowskij писал(а):что бы это знать, достаточно поработать...
У меня достаточно большой опыт работы в различных организациях и соглашусь с Phobos, что коммуникабельные работодателям нравятся больше. Иногда требования работодателей довольно странные. Но коммуникабельность - это точно преимущество в любом случае.Phobos писал(а):Чтобы это знать, достаточно понаблюдать. Я наблюдал достаточно много. В различных организациях. Начальству нравятся коммуникабельные "решалы", с организационными способностями, способные вовремя "закрыть проблему": не сделать всё максимально качественно и ответственно, а в нужные сроки пропихнуть сдачу работы заказчику/приёмщику со всеми недоделками, косяками и недоработками. Если у Вас именно такое понимание "ответственного дела, которое можно поручить" - тогда у нас разное понимание.levandowskij писал(а):что бы это знать, достаточно поработать...
ViSla писал(а):Для изучения любой специальности необходимы базовые знания по тем предметам, которые мне не кажутся интересными.
Как человек, закончивший МГУ с отличием, я могу подтвердить слова rise. В любом учебном заведении есть "ненужные" предметы, которые очень многим студентам не интересны и нужны только "для галочки". Часть этих предметов бывает нужна (но не всегда) как база для лучшего понимания профильных предметов (и посему к области интересов они имеют весьма отдалённое отношение), а часть преподают просто "для общего развития".Если эти знания базовые и правда нужны, то они по идее входят в область Ваших интересов.
Я тоже.Терпеть не могу, когда кто-то лучше меня.
да, выходит что разное.тогда у нас разное понимание.
да, согласен. но руководитель должен назначаться из первых. (тут долго можно рассказывать почему, это для другой темы). В идеале в команде нужны и те, и другие, просто каждый должен своим делом заниматься и должен быть толковый руководитель.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость