Форум аутичных людей

levandowskij, вот-вот, возможности, все в них упирается, мне вот нравились языки, литература, культура, этнография. И где бы я работала с таким образованием? Учителем в школе, разве что, но это я бы точно не потянула

Про группы по Гиллбергу. Кто не помнит про что это, здесь -
http://www.aspergers.ru/node/108

Фантазия на эту тему. Как сделать медучреждение из одних аутичных людей.

На всякие начальственные и организационные должности поставить людей из "активной" группы. Избыточная странная активность - как раз то, что требуется от руководящей должности (если судить об этом по запросам Управления здравоохранения).

Люди из "пассивной" группы будут там, где требуется социальная функция. Они будут изображать "милых и понимающих" сотрудников. Только откуда их столько взять.

Люди из "отстранённой" группы пусть просто работают, каждый на своём месте и по своей инструкции. Одного из них поставить для контраста ("хороший полицейский - плохой полицейский", "хорошие сотрудники - неадекватный сотрудник") на какую-нибудь видную должность.

Естественно, просто фантазия. По многим причинам это неосуществимо даже в теоретической модели.

Alarika, здорово придумано, главное, каждый на своём месте)

marsianka писал(а): ↑levandowskij, вот-вот, возможности, все в них упирается, мне вот нравились языки, литература, культура, этнография. И где бы я работала с таким образованием? Учителем в школе, разве что, но это я бы точно не потянула

на таможне. переводчиком в иностранной корпорации, например у нас очень востребованы (китайский, турецкий языки). зарплаты достойные+ведущим и главным специалистам - корпоративная квартира по месту работы.

Alarika писал(а): ↑Естественно, просто фантазия. По многим причинам это неосуществимо даже в теоретической модели.

люди всякие нужны, люди всякие важны.
в одной компании много лет работает первый зам.директора один человек. о нём мало что известно - может и из кабинета не выходить. директором только на подмене остаётся, в главное управление - не переходит. если где в отделениях бардак: "поеду наведу порядок" - спорить с ним никто не будет - дело проигрышное. в общем человек для аварийных ситуаций, который спокойно по своему плану их устранят, много лет.

levandowskij, это только если уехать, живу я в центре РФ, в провинции.

marsianka писал(а): ↑levandowskij, это только если уехать, живу я в центре РФ, в провинции.

да. на стройках например так всегда.
но когда за вас решает компания (переезды, оплата билетов, съём жилья, доставка на работу и до дому)- особо безразлично. + членов семьи тоже стараются трудоустроить, детям - детские сады и школы оплачивают.
сам бы завербовался - но это постоянку, работа не для меня, может когда-нить.
в перспективе - в главное управление могут перевести. на много лет.

marsianka писал(а): ↑возможности, все в них упирается, мне вот нравились языки, литература, культура, этнография. И где бы я работала с таким образованием? Учителем в школе, разве что, но это я бы точно не потянула

Всегда мыслила таким категориями - "и что мне с того?" это называется)
Поэтому и профессию по принципу востребованности выбирала, а не душевных стремлений..
Возможно, в том про что пишет Alarika и есть счастье:

Мне не нужен весь мир, и даже вся страна не нужна (я крайне плохо переношу любой транспорт, кроме метро). Мне нужны только хорошее место (каким и является наш посёлок) и хорошее занятие (за которое даже и деньги платят).
С меня жизненные необходимости ничего не требуют. На мои потребности и зарплаты уборщицы хватило бы с избытком. Я трачу своё время только туда, куда хочу. Затрат усилий я и не замечаю (не способна замечать такое).

А у меня, как назло, потребности, как у levandowskij, тоже безграничны(

Alarika писал(а): ↑Разговор под моим контролем. Сама разговариваю (в момент диалога в связи с работой) короткими фразами и от других прошу очень коротких ответов.

Еще хочу уточнить по поводу общения с пациентами. В поликлинике ведь не требуется вести долгие и подробные диалоги с пациентами, в отличие от стационара? В стационаре надо составить историю болезни, поэтому надо подробно расспросить как началось заболевание, чем болел в течение всей жизни, какие есть хронические заболевания. Поэтому разговор получается долгим. А в поликлинике достаточно спросить только про настоящее заболевание или я ошибаюсь?

Alarika писал(а): ↑ Когда устаю слушать до предела - перерыв. Это просто - переключаюсь на осмотр

здесь тоже есть разница. В неврологии осмотр тоже предполагает диалог. "следите за молотком", "с какой стороны хуже чувствуется?", "поднять вверх прямую ногу, поставить на колено и вести по другой ноге". И осмотр очень долгий и весь в виде диалога. Сама я инструкции не понимаю,но когда пациенты их не понимают меня это почему-то злит. Ненавижу объяснять им по нескольку раз.

Husky писал(а): ↑В поликлинике ведь не требуется вести долгие и подробные диалоги с пациентами, в отличие от стационара?

норматив 12 минут на приём 1го пациента.
это в муниципальных и краевых поликлиниках.