Husky писал(а): ↑06 сен 2021, 12:56
Разрешение опаздывать на работу и не приходить, если не хочешь - это очень особенное.
Это везде можно. Предупреждаешь заранее и берёшь отгул. Отгул берётся за субботу или другие дни, отработанные сверх нормы. Таких дней у меня всегда запас, чтобы не брать больничный каждый раз из-за, возможно, однодневной нетрудоспособности.
Опаздывать тоже можно и нужно. Работа распределяется по приоритету. Когда по устной просьбе заведующего поликлиникой заходишь по пути из дома на работу в санпропускник, на рабочее место по-любому опоздаешь.
Ты мне сама об этом писала, что тебе опаздывать и пропускать можно.
И по твоей же просьбе таким же образом тебе было объяснено, при каких обстоятельствах нужно брать отгулы и опоздания. Отгулы - при однодневных нетрудоспособностях или любых других своих причинах, предупреждая заранее и беря разрешение. Опоздания на плановый приём - при экстренной ситуации в другом месте.
У нас нигде такого нет. Все работники должны ходить каждый день и не опаздывать, иначе что это за работники.
Такое, как тебе было объяснено и в личной переписке, и сейчас, везде есть. Такое, как ты про себя подумала и до сих пор думаешь, естественно, нигде нет. Опаздывать и прогуливать нельзя. Если ты хочешь работать, конечно.
_______
Я работаю по норме, при наличии возможности - сверх нормы, качественно, без нарушений, без особых условий. И всё это (переработка и выполнение некоторых просьб сверх обязанностей) добровольно, потому что мне моя работа участкового врача очень нравится. Если бы в том месте (в ВК) меня спросили бы, что мной имеется в виду под "особыми условиями", я бы перечислила. Но на самом деле это не "особые условия", конечно же, а обычные и нормативные, какие и должны быть. И то не все. Я неприхотлива, я много без каких условий могу, каких другие люди выставляют. И тем более администрация к ним не имеет отношения. Я добилась их, но создавала их себе сама, без участия администрации (чаще - вопреки ей) и в пределах законности и нормативности.
_______
Но тебе не нужны такие сложности. Раз ты пока не работаешь в медицине, как раньше собиралась, особенности соблюдения трудового законодательства и прочих нормативов в сфере медицины тебя пока не касаются. Несоблюдения их работодателем, имеется в виду. И необходимость самой думать о законности своих действий, а не бездумно выполнять незаконные устные просьбы и приказы администрации.