Понимание

[Jesse]

И тогда ещё очень большая вероятность, что и между нейротипичными людьми тоже часто бывает непонимание (вовсе не обязательно ими самими замечаемое).

Ну конечно бывает)

[gwiwotalijos]

И тогда ещё очень большая вероятность, что и между нейротипичными людьми тоже часто бывает непонимание (вовсе не обязательно ими самими замечаемое).

Видимо, это даже какой-то защитный механизм. Если углубляться в личную (не)переносимость факта "я не понимаю", становится печально.
Иногда приходится усилием воли приказывать себе не заморачиваться... или хотя бы ранжировать по уровню "а нужно ли мне вообще это понимать?". Можно скатиться в туполобую самоуверенность, но иначе - замкнутый круг "паникую - ещё больше не понимаю". Если мало общаться в принципе, то почти любой контакт вызывает зуд неэффективности.
В целом, по техническим дисциплинам и специнтересам 90% на слух понимаю, из них >30% ощущение, что сам говорящий плохо понимает, о чём говорит)) С отвлечёнными разговорами последнее время туго, поэтому трудно сказать.

[Alarika]

Можно допустить такой вариант, что обычно люди не замечают того, что не поняты другими и даже и как-то и вообще не думают об этом. А когда с раннего детства этот вопрос стоит довольно остро (что тебя или вообще не понимают, или понимают не так, или прямо говорят о непонятности смысла сказанного, да и у самой тоже с пониманием смысла сказанного другими возникают несостыковки), то так потом всю жизнь и фиксируешься на том, что обеспечение взаимопонимания с другими людьми - это твоя личная и постоянная проблема (даже когда это стало почти на нормальном уровне, исключая отдельные инциденты).

Сегодня заметила, что так до сих пор нередко и пользуюсь своим давнишним способом выяснения для себя позиции другого человека - необычная, провокационная или ироничная постановка вопроса или утверждения. Что для меня даёт прояснение эмоционального отклика человека, а также более чёткие и расширенные его ответы по неясным пунктам. Но, по сравнению с более ранним способом - на контролируемом разумом уровне, с последующим переходом на более спокойный и взаимновежливый уровень взаимодействия.

[dr_spring]

Смотря кто и как объясняет.
С начальником на работе

Нужно напрягаться и внимательно слушать. И думать, что человек имеет в виду

и переспрашивать.