Re: Психолог Антон Несвитский о социальных навыках
Добавлено: 30 янв 2020, 15:46
В июне прошлого года я уволилась с работы, но всё же не могу не высказаться.
Я уверена, что в этих документах зафиксированы не все правила. Есть ещё правила внутреннего распорядка.
Не факт.
Как неписаные правила могут трактоваться, если они неписаные?
Предполагаемый ответ начальника: "Вы сами. Спасение утопающих - дело рук самих утопающих".
Не я должна предоставлять начальнику этот список, а начальник, по идее, должен позаботиться о том, чтобы эти правила были доступны (и бегать в канцелярию за печатью).
Он этого не поймёт, у него совсем "поехала крыша" - потому я и уволилась. Для него это "толочь воду в ступе" (бесполезное занятие). Все непроясённые пункты я должна прояснять сама, причём быстро, а он не будет мне в этом помогать.
Это не так.
Это дельный совет, но этот вопрос может разозлить моего начальника. По идее, если он требует оставлять рабочие журналы в лаборатории, то отвечать за их сохранность должен он сам, поскольку лаборатория маленькая и никаких замов у него нет. Как предотвратить утерю журнала? По идее, всегда класть журнал на верхнюю полку на видное место. А если будет пожар? Вести журнал на компьютере (это никому, кроме начальника, не удавалось, поскольку отнимает много времени и сил) и делать резервные копии.